电销团队外包的收费和服务模式!

导读电销团队外包是现在很多传统企业都会选择的一种服务,尤其是近年的疫情所致,很多线下企业都转成线上了,但是他们的电销团队搭建条件并不好,所以大都会选择外包出去,那么电销团队外包的收费和服务模式是怎么样的?

  现在的电销外包经过多年的发展,在服务和专业方面已经非常的成熟了,尤其是这几年来疫情的原因,导致很多传统线下企业都转成线上了,但他们又不具备电销团队的搭建条件,所以一般都会选择外包,那么小编给大家介绍一下电销团队外包的收费和服务模式。

  目前电销外包收费方式,主要分为“底薪+提成”和“固定薪资”:

  1、底薪+提成

  这种收费方式是目前较为常用的,也是双方都能认可的。底薪一般是指所在城市基础消费标准(当然有的电话销售外包公司,也会提高底薪),而提成一般在业绩的2%—5%,具体的需要合作双方进行商谈。这种收费方式,电话销售人员的积极性较高,一般适用于中小型商家。

  2、固定薪资

  这种收费方式就比较好理解,就是固定的工资,结算也是比较简单的。这种收费方式,电话销售人员积极性不高,一般适用于大型商家。

  从电销外包方式上来说,基本分为两种:全包、半包。

  全包,是指企业将呼叫全部外包出去,不留人员;

  半包,是指企业将电销外包外包出去的同时,自己留一部分人员,如将电话销售外包出去,预留售后人员。

  小编建议,电销团队半包比较适合大部分企业,且性价比较高。这样企业一方面,可以培养呼叫人员,另一方,也可以做对比,看看外包是否划算。如果你想更详细的了解电销外包平台价格,欢迎咨询网站客服。

 温馨提示:电销系统、电销平台搭建、电销卡、sip呼叫中心、电销外包等需求,咨询【企业客服】。

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 2022-03-15 17:43:50  编辑:金招网  阅读:313
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