金招电销团队外包服务商：五大措施提高市场竞争力！

　　金招电销团队外包商作为服务方，要以自身的专业电销团队长处，来解决甲方电销客服业务短板的痛点，这样才能体现我们作为乙方的价值，让更多的客户选择金招电销团队外包。所以金招电销团队外包商应该从以下五个措施来提高市场综合竞争力！

　　1、提高电销团队外包人员招聘能力

　　电销团队外包是人员密集型行业，人员是最主要的生产力，只有人员到位了，才能谈到更好的服务支撑。所以金招电销团队外包商应该有意识的提高企业的招聘能力，以满足甲方客户业务发展及旺季的人员需求。

　　2、提高电销团队外包人员培训能力和运营管理能力

　　甲方付费采购的就是乙方的服务，面对未来不断扩大的金招电销团队外包业务。外包公司应具备强大的培训能力和运营管理能力。注重对员工专业技能，服务理念等方面的培训。提高员工的服务能力。另外，一个松散的上班氛围，是无法让员工积极主动工作的，也就无法提高工作效率。所以提高企业运营管理能力，也是十分重要的，让职场呈现出有条不紊的工作环境，提高员工的工作效率。

　　3、加强同甲方的合作实现共赢

　　金招电销团队外包商应该时刻站在甲方的角度，将甲方的业务当成自己公司的业务来做，为甲方服务提供合理化的建议和针对性解决方案。只有甲方的业务越做越好了，双方才能长期合作实现共赢。

　　4、提高自主研发能力

　　电销团队外包系统对电销团队外包业务的开展是必不可少的。先进完善的电销团队外包系统能供让电销团队外包工作开展事半功倍。比如：云电销团队外包系统和传统电销团队外包系统相比，云电销团队外包系统利用云计算的虚拟化和弹性拓展特性，为企业节省了软硬件成本。同时云电销团队外包系统也集成了更多的功能包括:短信，电子邮件，智能语音外呼等，所以企业应当提高自主研发能力，不断完善电销团队外包系统功能，提高电销团队外包工作效率

　　5、提高售后服务能力

　　金招电销团队外包行业作为服务行业就更要做好售后服务，不要经常出现企业有问题联系不上业务人员的情况。这样客户在焦急的等待中，就会对企业的好印象开始打折。拓展一个新客户的成本要远远高出维护一个老客户的成本。所以金招电销团队外包公司，应该有意识的提高售后服务能力，维护好客户关系。